Piano triennale di azioni positive. Triennio 2020/2022.

Le P.A. predispongono piani di azioni positive tendenti ad assicurare, nel loro ambito rispettivo, la rimozione degli
ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra
uomini e donne. Detti piani, fra l'altro, al fine di promuovere l'inserimento delle donne nei settori e nei
livelli professionali nei quali esse sono sottorappresentate, ai sensi dell'articolo 42, comma 2, lettera d),
favoriscono il riequilibrio della presenza femminile nelle attività e nelle posizioni gerarchiche ove sussiste
un divario fra generi non inferiore a due terzi.